岗位描述及要求: 一、岗位职责:1、公司四个部门轮岗,实习期1-3个月实习期满统一定岗。基层:线上线下的基层业务人事:人力资源六大模块。行政:财务、物流、报表等相关工作管理:管理团队2、定岗后负责公司部门管理工作,负责基层人员的培训及教导工作。3、受基层实习,管理的培训,营销管理专业优先(机械系、建筑系、数控系、国贸、计算机系可择优录用)。二、任职资格:1、18-30岁,学历不限,无经验可免费带薪培训。2、有责任心,有一定的组织能力,学生会干部、退伍军人优先。3、敢于挑战,工作积极进取,沟通能力强。4、有独立的工作能力和一定的事业企图心。三、薪资待遇:1、实习期1-3个月,3000-5000(薪资+奖金+满勤奖+带薪培训+补助+免费提供住宿)2、实习期过后3600-7200,办理五险一金,有奖金和年终分红3、公司每年对员工提供2-3次的出国或国内旅游培训式的会议(泰国、马来西亚、菲律宾、广州、云南··········)。4、员工生日举办庆生party。国家法定节假日,定期举行的集团活动(表演、庆功会、表彰大会等)
公费旅游
有补贴
生日礼品
全勤奖
岗前培训